{"id":4384,"date":"2023-05-02T15:32:30","date_gmt":"2023-05-02T14:32:30","guid":{"rendered":"https:\/\/teilafabrika.eus\/que-tipos-de-liderazgo-necesitamos\/"},"modified":"2023-06-15T10:29:23","modified_gmt":"2023-06-15T09:29:23","slug":"que-tipos-de-liderazgo-necesitamos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teilafabrika.eus\/es\/que-tipos-de-liderazgo-necesitamos\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 tipos de liderazgo necesitamos?"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n<p>Organizado por Teila Fabrika y de la mano de Aran y Enara de Harago Aholkularitza, diversos miembros de la comunidad de Teila Fabrika hemos trabajado, revisado y repensado qu\u00e9 es el liderazgo, c\u00f3mo los entendemos en nuestras vidas y proyectos profesionales, qu\u00e9 creencias e imaginarios influyen en ellos y c\u00f3mo podemos ponerlos al servicio de la construcci\u00f3n de una inteligencia colectiva empoderadora y transformadora. <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" data-id=\"4357\" src=\"https:\/\/teilafabrika.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image00014-7-1024x768.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4357\" srcset=\"https:\/\/teilafabrika.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image00014-7-980x735.jpeg 980w, https:\/\/teilafabrika.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image00014-7-480x360.jpeg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) 1024px, 100vw\" \/><\/figure>\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" data-id=\"4362\" src=\"https:\/\/teilafabrika.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image00011-1024x768.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4362\" srcset=\"https:\/\/teilafabrika.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image00011-980x735.jpeg 980w, https:\/\/teilafabrika.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image00011-480x360.jpeg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) 1024px, 100vw\" \/><\/figure><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<p>Este trabajo individual y colectivo lo hemos labrado en dos sesiones repletas de participaci\u00f3n, debate y din\u00e1micas pensadas al detalle para sentirlas en primera persona y llegar a lo m\u00e1s profundo de nosotros y poder cambiar y generar liderazgos que se adapten a nuestras necesidades aprovechando el poder del grupo. Siempre con la premisa de disfrutar y gozar del trabajo realizado. <\/p>\n\n<p>Aran y Enara, responsables de Harago y dinamizadoras de este proceso financiado por una subvenci\u00f3n de la Diputaci\u00f3n de Gipuzkoa, parten de la premisa de que el concepto de liderazgo est\u00e1 en crisis hoy en d\u00eda.  <\/p>\n\n<p>Por esto entienden y fomentan que es momento de reconstruirlo y repensarlo a trav\u00e9s de activar la consciencia de cada participante, trabajar colectivamente y en equipo, aprender y activar cambios en la forma de liderar de cada persona. <\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-2 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" data-id=\"4360\" src=\"https:\/\/teilafabrika.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image00003-1024x768.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4360\" srcset=\"https:\/\/teilafabrika.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image00003-980x735.jpeg 980w, https:\/\/teilafabrika.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image00003-480x360.jpeg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) 1024px, 100vw\" \/><\/figure>\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" data-id=\"4356\" src=\"https:\/\/teilafabrika.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image00027-1024x768.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4356\" srcset=\"https:\/\/teilafabrika.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image00027-980x735.jpeg 980w, https:\/\/teilafabrika.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image00027-480x360.jpeg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) 1024px, 100vw\" \/><\/figure><\/figure>\n\n<p><\/p>\n\n<p>El primer ejercicio consisti\u00f3 en tener que situarnos f\u00edsicamente delante de 4 objetos (una makilla, una esponja, una especie de katana y un cuenco) que representaban el liderazgo. Ten\u00edamos que pensar con qu\u00e9 objeto u objeto se asimila m\u00e1s nuestro liderazgo personal y argumentarlo. <\/p>\n\n<p>A continuaci\u00f3n, construimos un panal colectivo sobre c\u00f3mo se construye el liderazgo partiendo de los 3 conceptos que hab\u00eda escrito cada uno de nosotros en papeles diferenciados. <\/p>\n\n<p>Estas primeras din\u00e1micas sirvieron para comprender y activar la consciencia de que cada persona tiene y vive su propio liderazgo ya sea formalmente (en un trabajo,  equipo, proyecto) o informalmente (en el d\u00eda a d\u00eda, con los amigos, fam\u00edlia\u2026). <\/p>\n\n<p>Para comprobar c\u00f3mo articulamos nuestros liderazgos en grupo nos hicieron hacer dos equipos y cada uno de nosotros ten\u00eda que crear un logo real y f\u00edsico. El proceso de ideaci\u00f3n del logo, creaci\u00f3n y explicaci\u00f3n conjunta fue el campo de reflexi\u00f3n a posteriori para detectar c\u00f3mo hab\u00edamos liderado desde el yo y en el s\u00ed del grupo. <\/p>\n\n<p>De esta din\u00e1mica pasamos a trabajar uno de los conceptos claves para trabajar el liderazgo: el poder. El poder personal, social y estructural que ejercemos cada uno de nosotras y que nos concede privilegios, otro concepto que trabajamos y analizamos. <\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-3 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" data-id=\"4364\" src=\"https:\/\/teilafabrika.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image00005-1024x768.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4364\" srcset=\"https:\/\/teilafabrika.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image00005-980x735.jpeg 980w, https:\/\/teilafabrika.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image00005-480x360.jpeg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) 1024px, 100vw\" \/><\/figure><\/figure>\n\n<p><\/p>\n\n<p>En este sentido, hicimos un trabajo introspectivo para activar la consciencia sobre los privilegios de los que nos beneficiamos a nivel global, estructural, psicol\u00f3gico y contextual. <\/p>\n\n<p>Una vez analizados los privilegios abrimos otra herramienta potente: el mapa de poder. Lo representamos con nuestros grupos y cada uno individualmente pero generando una representaci\u00f3n colectiva que sirvi\u00f3 para preguntarnos c\u00f3mo nos sent\u00edamos como el poder representado individualmente. <\/p>\n\n<p>Despu\u00e9s de la primera sesi\u00f3n y de la fase de an\u00e1lisis y activaci\u00f3n de consciencia, la segunda jornada se bas\u00f3 en el hecho de activar cambios. Y \u00bfc\u00f3mo? Pues a trav\u00e9s de reflexionar individual y colectivamente sobre las cualidades de diferentes formas de liderazgo para escoger y generar relaciones y entornos sanos, nutritivos, transformadores. <\/p>\n\n<p>Tambi\u00e9n pasamos a la acci\u00f3n teniendo en cuenta c\u00f3mo nos comunicamos, con qu\u00e9 herramientas y c\u00f3mo influye esta comunicaci\u00f3n en la forma de liderar. Un proceso de descubrimiento colectivo en qu\u00e9, a trav\u00e9s de distintas din\u00e1micas, exploramos modelos de liderazgo inspiradores y sostenibles as\u00ed como un trabajo de reconocimiento para aplicarnos en cada uno de los espacios de nuestras vidas. <\/p>\n\n<p>Ambas jornadas han incidido en elementos clave para trabajar y revisar desde la experiencia individual y la reflexi\u00f3n colectiva como personas que queremos avanzar socialmente desde la consciencia y el autoconocimiento como v\u00edas de transformaci\u00f3n social. &#13;\n&#13;\n <\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-4 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"1024\" data-id=\"4366\" src=\"https:\/\/teilafabrika.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image00007-768x1024.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4366\"\/><\/figure>\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"1024\" data-id=\"4368\" src=\"https:\/\/teilafabrika.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image00021-768x1024.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4368\"\/><\/figure><\/figure>\n\n<p><\/p>\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Organizado por Teila Fabrika y de la mano de Aran y Enara de Harago Aholkularitza, diversos miembros de la comunidad de Teila Fabrika hemos trabajado, revisado y repensado qu\u00e9 es el liderazgo, c\u00f3mo los entendemos en nuestras vidas y proyectos profesionales, qu\u00e9 creencias e imaginarios influyen en ellos y c\u00f3mo podemos ponerlos al servicio de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4367,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[123,154,99],"tags":[],"class_list":["post-4384","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actos","category-sesiones-de-formacion","category-sin-categorizar"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u00bfQu\u00e9 tipos de liderazgo necesitamos? 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